«Новый код нетворкинга» – лучшие стратегии и пошаговый план достижения успеха

Заказать

Лидируйте по-новому

Как развить в себе лидерские качества

Стив Джобс определенно не был прирожденным лидером. Свидетели вспоминают, что в ранние годы он покрикивал на подчиненных, коллег и партнеров, был скуп на похвалу и комплименты. Но со временем его стиль управления менялся, он стал более внимателен к окружающим и даже интересовался у своих сотрудников, как идут дела в их семьях.

Казалось бы, при чем здесь лидерство? Мы привыкли к тому, что лидер – это тот, кто командует и контролирует. То есть человек, который наделен полномочиями, имеет высокую должность и авторитет. Но сейчас такое понимание уходит в прошлое. Современный лидер – это тот, кто:

  • умеет добиваться целей, которые сам перед собой ставит
  • делает это, объединяя вокруг себя людей и зажигая их своим энтузиазмом
  • вдохновляет других и меняет их жизни к лучшему

В этом отношении Стив Джобс прошел большой путь: от авторитарного руководителя, которого боялись, до настоящего лидера, который зажигал огонь в сердцах миллионов.

Поэтому я рекомендую не путать лидерские и управленческие навыки. Каждый из вас может развить качества лидера, не являясь и не планируя становиться топ-менеджером или чиновником высшего ранга. Начать можно с этих простых шагов.

1. Поддерживайте в себе высокий уровень энергии

Помните о правиле кислородной маски? Сначала обеспечьте кислородом себя, иначе вы не сможете вдохнуть воздух в других и стать для них примером. А для этого, как минимум, нужно быть физически активным, высыпаться и питаться здоровой пищей. Энергетически обесточенный человек не может быть лидером, поэтому важно знать свои источники энергии и регулярно ее восполнять.

1

Фото здесь и далее: www.depositphotos.com

2. «Будьте той переменой, которую хотите видеть в мире»

Именно так советовал Махатма Ганди – один из выдающихся лидеров 20 века. Хотите, чтобы люди улыбались вам – начните улыбаться первым. Поддерживайте и вдохновляйте тех, кто рядом с вами. Одним словом, сами формируйте и моделируйте ту реальность, которая является для вас желанной.

3. Перестаньте заниматься тем, в чем вы не сильны

Этот прием еще называется «увольте сами себя». У большинства людей есть участки работы, которыми, как им кажется, они вынуждены заниматься. Они не получают от этого удовольствия, а главное – результаты выходят весьма средними. Просто перестаньте это делать и сфокусируйтесь на том, что получается у вас лучше, чем у других. Знание своих преимуществ и недостатков особенно пригодится, когда вы захотите начать тот или иной проект. Вы сможете точно определить, каких людей надо пригласить в команду, кто из них дополнит ваши сильные стороны и компенсирует слабые.

4. Общайтесь с коллегами и руководителями

Способность к открытому диалогу – еще одно важное качество лидера. Поэтому развивайте в себе коммуникативные навыки. О том, как это сделать, я подробно рассказал в статье «Рекомендации по коммуникации. Как улучшить навыки общения». Общаться необходимо на всех уровнях. Не примыкайте к тем, кто кулуарно обсуждает руководителей, или к тем, кто ходит к начальству жаловаться на коллег. Назначайте встречи с разными людьми и открыто обсуждайте новые возможности для достижения общих целей и потенциальные зоны для роста.

2

5. Стройте долгосрочные отношения

Конечно, это универсальный совет, который относится не только к лидерам. Но для них он вдвойне важен. Когда лидер захочет собрать команду, будет лучше, если туда войдут те, кому он доверяет и кто доверяет ему. Поэтому не ограничивайтесь сиюминутными знакомствами, а поддерживайте и развивайте отношения с людьми.

6. Учитесь у лидеров, которые вас восхищают

Это могут быть лидеры прошлого или настоящего. Я очень люблю читать биографии великих людей, но также можно смотреть записи их выступлений, изучать их мемуары или интервью. Особенно рекомендую обращать внимание на их публичные выступления. Можно даже записывать, какие слова они использовали для того, чтобы вдохновить аудиторию, и что вызвало у нее наибольший отклик. Попробуйте использовать те же приемы.

7. Развивайте харизму

Многие по-прежнему думают, что харизма – врожденное качество. На самом деле харизма – это умение сочетать природное обаяние, которое есть у каждого, с отличными навыками общения. Поэтому развить ее под силу каждому. Люди с большей готовностью идут за харизматичными лидерами, поэтому учитесь нравиться. О том, как это сделать, я написал в статье «Через призму харизмы. Как развить в себе природное обаяние».

8. Принимайте быстрые решения

Лидерство предполагает, что вы умеете не только общаться с людьми и проявлять к ним эмпатию, но и вовремя брать инициативу в свои руки. Когда требуется принять важное решение, старайтесь не затягивать этот процесс и не поддаваться прокрастинации. Действуйте быстро и рационально. Один из способов – это сократить количество опций. Например, если нужно найти исполнителя для какого-либо участка работы, определите трех достойных кандидатов и сделайте выбор между ними.

3

9. Будьте проактивны

Проактивный человек – тот, кто живет в соответствии с личным выбором, не перекладывая ответственность за свою жизнь на третьих лиц и внешние обстоятельства. В противном случае люди становятся реактивными и живут по принципу «стимул-реакция». Например, никто не обязан продвигать вас по службе или повышать зарплату. Вместо этого сами решите, сколько вы хотите зарабатывать, после чего придите к начальнику и спросите, что вы должны сделать, чтобы получать эти деньги. За ваше развитие и успех отвечаете только вы и никто другой.

Полезный лайфхак

Проактивных людей легко распознать даже по речи. Они используют такие фразы, как «я выбираю», «я принял решение», «я смогу это изменить». Реактивный человек вместо этого скажет «мне помешали», «это не в моей власти», «я ничего не могу с этим сделать». Попробуйте избавиться от реактивности в речи, и ваше сознание начнет меняться.

10. Станьте волонтером или возглавьте общественную организацию

Для того, чтобы изменить чью-то жизнь к лучшему, необязательно занимать высокую должность или собирать огромные залы на свои выступления. Например, многие привыкли жаловаться на систему школьного образования. Как насчет того, чтобы возглавить попечительский совет и попробовать улучшить ситуацию в конкретной школе, где учится ваш ребенок?

Вокруг большое количество возможностей – используйте их, чтобы проявить свои лидерские качества, научиться управлять своей жизнью и вдохновлять на это других. Вот рекомендации, которые помогут вам стать настоящим современным лидером:

  1. Поддерживайте в себе высокий уровень энергии. Для этого занимайтесь спортом, высыпайтесь и питайтесь здоровой пищей. Определите ваши индивидуальные источники энергии и с их помощью регулярно ее восполняйте.
  2. Моделируйте ту реальность, которая является для вас желанной – ведите себя так, как хотели бы, чтобы люди вели себя по отношению к вам.
  3. Фокусируйтесь на тех делах, которые получаются у вас лучше. Не занимайтесь тем, в чем вы не сильны.
  4. Развивайте коммуникативные навыки, открыто обсуждайте с коллегами и начальниками возможности для достижения общих целей и потенциальные зоны для роста.
  5. Стройте долгосрочные отношения, чтобы окружать себя людьми, которым вы доверяете и кто доверяет вам.
  6. Учитесь у лидеров, которые вас восхищают. Смотрите их выступления, замечайте особенности их поведения и речи.
  7. Развивайте харизму и учитесь нравиться людям.
  8. Берите инициативу в свои руки и принимайте быстрые решения.
  9. Будьте проактивны – живите в соответствии с личным выбором, а не под влиянием обстоятельств.
  10. Станьте волонтером или возглавьте общественную организацию
Скачайте бесплатное руководство:

«Как заводить знакомства на мероприятиях»

book

Заполните эту форму, чтобы получить руководство немедленно:

* Ваши данные никогда не будут переданы 3-м лицам.