«Новый код нетворкинга» – лучшие стратегии и пошаговый план достижения успеха

Заказать

Анализ окружения

Давайте предположим, что вы проанализировали свою сеть контактов. Некоторым трудно определить тех, кто является самыми ближайшими людьми в их жизни или же найти сто контактов, с которыми они так или иначе поддерживают связь. Довольно важно проанализировать эту сеть, потому что мы должны увязать определенных людей с конкретными целями.

Каким образом вы можете проанализировать вашу базу контактов и сделать аудит того, кем вы окружены?
Я могу поделиться одним простым способом, которым я пользуюсь: достаньте свой телефон, посмотрите список контактов. Кому вы звонили за последний месяц? Кому вы писали электронные сообщения? Кто эти люди, с которыми вы общались, кому вы писали смс? Как правило, это ваши ближайшие семь контактов, и может быть кто-нибудь входит в группу двадцать пять контактов – те с кем вы видитесь, или регулярно работаете.

Топ-7 и ключевые 25 контактов – это те, кому вы постоянно что-то пишете, или же они приглашают вас на какие-либо мероприятия.

Группа топ-7, или как я называю их супер семёрка вашей жизни, состоит из тех людей, которые наиболее близки вам и между вами есть какая-то связь, в конечном итоге вы становитесь похожи на этих людей, если общаетесь с ними.

К ключевым 25 контактам относятся те, кто может помочь вам продвинуться в жизни.

Что касается ближайших 100 контактов, то они не так очевидны на первый взгляд. Но если вы проследите за своей активностью в социальных сетях или проверите вашу переписку, сообщения, которые вы отправляете в вотсапп или где-то ещё, или посмотрите на историю ваших звонков, то вы увидите, что таких контактов у вас более ста. Не стоит переживать, если вы не так близки с этими людьми, друзья вы или нет. Далее, в рамках нашей программы, я покажу вам каким образом я работаю с людьми, покажу свою «нетворкинг–воронку», и как люди проходят по этой «воронке».

Но сегодня мы должны определить из всего множества людей, которыми вы окружены, по крайней мере одного человека для каждой цели. Это будет ваш образец для подражания или тот, поддержку которого вы хотели бы получить, если этот пример будет помогать вам в достижении целей. Даже если в данный момент такого человека нет в вашей базе данных – это нормально. Например, один из моих примеров для подражания – это Тони Роббинс, но я не могу просто так взять и позвонить ему и пообщаться. Но в то же время у меня есть возможность отслеживать его деятельность: читать его книги, смотреть видео, проверять его активность онлайн, и есть очень много информации, которую я могу получить от него и учиться у него таким образом.

Какой вывод можно из этого извлечь?

Даже если сейчас в вашей супер семёрке среди ключевых двадцати пяти, сотне контактов нет таких важных для вас людей, которые вам нужны для достижения трех личных целей и трех целей в бизнесе – это нормально.

Конечно, найти таких людей не всегда просто. Одним из самых мощных инструментов привлечения нужных людей в свою жизнь является Мастермайнд – сообщество людей, которые регулярно встречаются для обмена опытом, историями успеха и неудач, решения насущных бизнес-задач с помощью коллективного интеллекта.

Подробнее о том, что такое Мастермайнд и почему этот инструмент настолько эффективен, читайте в моем блоге «5 причиин, почему вашу трудную задачу можно решить всего за одну сессию Мастермайнд».